Как да * не * да бъде безгръбначен лидер

Доскоро смятах, че не съм лидер. Тогава преди няколко месеца всичко се промени.

Постоянно започнах да получавам информация, че вдъхновявам хората. Виждах промените, които хората правеха в резултат на публикациите в блога, които пусках в социалните медии. Чувствах се добре. Имах чувството, че имам цел, която промени.

Тогава предприех обратния подход: реших да помисля как да не изпадна в капана да стана лидер на безгръбначния стълб. Срещал съм много от тях. Те са като ходещи зомбита, с изключение на това, че са изправени и изглеждат като че ли имат нормален гръбначен стълб. Те не

Ето как да * не * да бъдете безгръбначен лидер:

1. Не бъдете „Да мъж или да жена“

Да кажеш „да“, защото смяташ, че другите ще те оценят, защото е безгръбначен. Истинските лидери казват какво мислят, независимо дали е популярното нещо да се казва. Кажете какво мислите Дайте честна обратна връзка по уважителен начин. Възможно е да се направи, без егото ви да ви пречи.

2. Правете мръсната работа

Бърза история за всички вас. Срещнах много висш лидер, който отказа да говори някога с клиент. Отговорът им на въпроса „Можете ли да говорите с клиент?“ Беше „Просто правя стратегия“

Това е най-доброто описание, което мога да дам на безгръбначен лидер. Истинските лидери искат да бъдат в окопите, за да разберат през какво преминават хората им. Истинските лидери познават фронтовата линия по-добре от всички. Именно тези знания им помагат да направляват екипа в правилната посока и да го изкарат жив.

„Истинските лидери знаят, че трябва да свършите мръсната работа, преди да успеете да станете лидер“

След като получите знаменитото заглавие, това е вашата работа никога да не е твърде ценно да вършите мръсната работа отново. При падане на шапка трябва да сте готови да направите всичко необходимо, за да помогнете на екипа да постигне целите си.

Все още стигате до аутсорсинг, но това, което не трябва да правите, е да седнете в кула от слонова кост, сами с стратегическите си документи и да държите главата си високо. Тази задача е запазена за безгръбначни лидери.

3. Избягвайте да се опитвате да бъдете доволни за хората

Поне една трета от хората, които срещате, ще мислят, че сте задник. Справете се с него. Всички имаме различни вкусове и харесвания. Понякога всичко, което е необходимо, е някой да не се съгласи с цвета на панталоните, за да може да мисли лоши неща за вас.

Да накараш хората да те харесват, за това кой си, недостатъци и всички, е много по-важно. Истинските хора са безумно редки и те се открояват по добър начин.

„Целуването на задника, от друга страна, е малко мръсен навик, който лидерите на безгръбнаците използват, за да попълнят празнотата на автентичността, която липсва в живота им“

Това, че сте плейър на хората, ще ви стигне само досега. Тогава изведнъж прогресът ви в кариерата ще спре и няма да имате представа защо. Причината е, че се държиш като гадно и всички го знаят.

4. Имайте посока, комбинирана с решителност

Нямате представа накъде се насочвате без гръбнак. Хората, които ви следват, не могат да бъдат водени от вас, освен ако не знаят къде се насочвате. Всичко, което знаят, водиш ги от скала, без дори да осъзнаваш това.

Това, което ни кара да следваме лидер е, когато чувстваме, че те са решени да постигнат резултат, независимо каквото струва. Отношението „никога не умря“ е убеждаващо и мотивиращо за всеки, който слуша. Никой от нас не иска да инвестира време в лидер, който е загубен и може да се откаже във всеки момент.

5. Имайте смелост, въпреки всички рискове

Лесно е да се каже, че се знае въз основа на някакъв непредвиден риск. Реалността е всичко, което някога правим, има риск. Не става дума за избягване на риск; става въпрос за разбирането и управлението му. За това е нужна истинска смелост, защото можете да загубите позицията си на „Лидерът“.

Това заглавие, за което сте работили толкова усилено, може да бъде отнето от вас на мига поради риск, който сте поели.

В другия край на спектъра е да не се поемат рискове. Това означава, че никога нищо не се променя. Резултатът от това избягване на риска е следният:

- Без иновации
- Липса на мотивация
- Понижаване на моралния дух на екипа
- Рискът да бъдеш пребит от опозицията

Безгръбначните лидери спят за волана, защото избягването на риска води до липса на напредък. Ние или растеме, или умираме Поема изчислени рискове, за да расте.

6. Оставете другите да блестят по-ярко

Един безгръбначен лидер не обича, когато някой отнеме прожекторите от себе си. Истински лидер обича, когато екипът им прави невероятни неща и обича да празнува с тях. Същите тези лидери обичат да надграждат други, така че в крайна сметка да могат да създадат повече лидери точно като тях.

„Целта е да се отглеждат по-автентични лидери, а не да бъдат единственият лидер, следователно да се превърне в своеобразен диктатор“

7. Умишлено бъдете лидер

Лидерите на гръбначния стълб получиха ролята си случайно, защото някой ги помоли да го изпробват и заглавието звучеше добре, получи им повече пари, накара ги да се чувстват добре или беше лесният вариант по това време. Всички сме срещнали някой, който изпадна в лидерството и няма страст към това.

Истинските лидери са умишлени и са работили през целия си живот, за да служат на другите и да постигнат напредък към своята кауза. Разликата между двете е същата като разликата между човека, който се класира шести на Олимпиадата в скок на височина, и човека, спечелил злато последните три пъти за едно и също събитие.

Дабълването и неволното, когато става въпрос за лидерство, е за любители. Или искате да бъдете лидер, или не искате. Ако искате да бъдете лидер, тогава по-добре се покажете, готови да направите каквото е необходимо.

В противен случай лидерството ще ви удари по лицето по лицето и ще ви направи оплакваща се жертва, която е ядосана на света. Не искам това за вас, нито вие.

8. Вземете решение

Да не вземеш решение е най-големият проблем. Лидерите на гръбначния стълб отлагат решенията с надеждата, че решението е забравено или отменено. Истинските лидери вземат решение своевременно и се връщат назад независимо от резултата.

9. Бъдете съсредоточени върху вашия екип

Целият смисъл на лидера е да се фокусира върху хората, които ръководи. Всички сме срещнали безгръбначни лидери, които имат заглавието само да го използват и да го използват за суетни показатели. Трябва да дадете на хората си, за да ви постигнат осезаемия напредък към мисията си, която търсите от тях.

За целта трябва да бъдете харесващи. За да бъдете приятни, трябва да сте готови да дадете всичко от себе си и да сте готови да не получите нищо в замяна. Истинските лидери нямат гаранция за успех. Истинските лидери все още заемат позицията, защото това е каналът, който използват, за да дадат своя опит, знания и безкористност на света.

Лидерството е за хора, които стоят за кауза извън своята собствена. Лидерството е за хора, които вярват, че могат да направят света по-добро място, което от своя страна дава нещо ценно за всички нас.

Вероятно смятате, че това може да не ви звучи като цяла забава. Може да изглежда по този начин, но е невероятно невероятно, когато дадете всичко от себе си и постигнете разлика. Това е най-доброто нещо, което някога можете да получите. Този урок ще разберете едва когато станете истински лидер.

Първоначално публикувано на Addicted2Success.com

Ако сте харесали да четете тази статия, моля препоръчайте и я споделете, за да помогнете на другите да я намерят!

Призив за действие

Ако искате да увеличите производителността си и да научите някои ценни лайф хакове, тогава се абонирайте за моя личен пощенски списък. Ще получите и безплатната ми електронна книга, която ще ви помогне да станете онлайн игра, която променя играта.

Кликнете тук, за да се абонирате веднага!

Ако ви хареса тази история, моля, кликнете върху бутона and и споделете, за да помогнете на другите да я намерят! Чувствайте се свободни да оставите коментар по-долу.

Мисията публикува истории, видеоклипове и подкасти, които правят интелигентните хора по-умни. Можете да се абонирате, за да ги получите тук.