Оценки на Bootcamp: нямате нужда да сте пълноправен разработчик

Как да изберем правилния път за кариера след кодиращ буткамп

Кредит за изображение: #wocintechchat

Е, ти го направи. Направихте го през 3 или 4 месеца кодиране на bootcamp, а дипломирането е точно зад ъгъла. Сега е натискът да се намери работа.

Направихте възобновяване, вашето LinkedIn е във върховата форма и имате стотици скорошни ангажименти в GitHub. Така че очевидно започвате да прилагате към всичко, означено като „пълен стек разработчик“ или „софтуерен инженер“ и стискате пръсти в очакване на отговор.

Но какво, ако разработката на пълен стек не е подходяща за вас?

Разбира се, изучихте JavaScript и бек-енд език или два, но това не означава, че трябва да извървите маршрута с пълен стек. Има много други опции и изключването им от търсенето на работа е грешка.

Ето какво трябва да запомните:

  1. Вашите новооткрити умения могат да се прехвърлят в различни области в технологичната индустрия.
  2. Предишният ви опит може да ви направи особено подходящи за роля, различна от разработчика на пълен стек.
  3. Не сте приключили с обучението.

Нека да проучим

Вашите новооткрити умения могат да се прехвърлят в различни области в технологичната индустрия.

Току-що научихте адски много за наистина кратък период от време. Ограничаването на едно поле е глупаво, особено когато трябва да търсите компания, която ви подхожда и да изследвате различни роли по време на мандата си там.

Можете да бъдете разработчик от предния клас, разработчик на пълен стек, технически писател, учител или кариерен треньор в bootcamp, UX дизайнер, DevOps инженер, продуктов мениджър и т.н. Не е нужно да сте разработчици на пълен стек, само защото сте изучавали разработка на пълен стек.

Това е мястото, където LinkedIn е полезен. Добавете възможно най-много умения към профила си; можете да търсите роли, които отговарят на вашия набор от умения, а не само да търсите по заглавие на работата.

Предишният ви опит може да ви направи особено подходящи за роля, различна от „разработчик на пълен стек“.

Добре, така че сега знаете JavaScript и куп други технологии. Но не бива да забравяте за предишните си преживявания.

Преди работехте в маркетинга и сега можете да кодирате?

Преди сте били графичен дизайнер и сега можете да кодирате?

Преди сте били писател на свободна практика и сега можете да кодирате?

Преди сте били учител и сега можете да кодирате?

Надявам се да видите къде отивам с това. В най-добрия ви интерес е да използвате всичките си умения - не само новите си - когато започвате нова кариера.

Ще се изненадате колко често предишните ви преживявания ще се появят в интервюта, особено ако търсите първата си работа извън начален старт. Вашите умения за програмиране говорят сами за себе си, но предишната ви кариера (и) вероятно ще бъде голяма тема на разговор.

Техническите компании търсят хора, които носят разнообразен набор от умения в екипа си. Съществуващите ви умения ще ви разделят, така че не ги пропускайте от автобиографията си.

Не сте приключили с обучението.

Разбира се, научихте много за 3 месеца, но не сте свършили. Ако искате да работите в технологиите, трябва да сте готови да продължите да се обучавате до края на живота си.

Трябва да намерите компания, която ще подкрепи вашето професионално развитие и ще ви даде възможност да продължите да се обучавате, независимо от позицията, с която започвате.

Въпросът номер едно, който трябва да задавате по време на интервютата си, Можете ли да ми кажете повече за културата на учене в {companyName}?

Ето защо е добра идея да работите с квалифицирани кадри. Винаги препоръчвам на хората да кандидатстват за големите технологични компании, дори ако действително наемането на работа в една от тях е дълъг изстрел. Google рекрутер, например, ще вземе автобиографията ви и ще идентифицира позиции, които биха били подходящи за вас. Може да се изненадате, като чуете, че сте силен кандидат за роля, която не сте взели предвид.

Когато сте готови да започнете търсене на работа, изследването е също толкова важно, колкото да знаете кой сте и кои сте. Вие не сте само разработчик; вие сте разработчик, който има опит с X и който веднъж ръководи екип в Y. Вие сте разработчик, който знае повече за Z от всеки друг в companyName.

Може би разработката на пълен стек е идеална за вас, но ако не е, не се страхувайте да погледнете в други посоки.

Свържете се на LinkedIn. Следвайте кодирането на Simple English. Активно търсим сътрудници.